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單項選擇題

主要是通過聘用數(shù)量較多的員工，形成一個備用人才庫，如孟嘗君之“食客三千”，以提高企業(yè)的靈活性，并儲備多種專業(yè)技能人才。這種人力資源戰(zhàn)略是（）

A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.合作戰(zhàn)略
D.參與戰(zhàn)略

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單項選擇題

利用一定的測量工具，通常是某種標準的或專門設計的特殊問卷，讓學生各自填寫，來測量自己的行為、心理、包括認識、感知、感情、態(tài)度等。這種企業(yè)員工培訓的方法是（）

A.角色扮演
B.結構式練習
C.案例教學法
D.心理自我測試

單項選擇題

如晉升人選的確定、對特殊項目的工作分配、工作調動、培訓；肯定性行動計劃和報告、工資獎勵計劃、職業(yè)生涯計劃和組織結構分析。這些工作的完成都必須借助人力資源信息系統(tǒng)。這說明人力資源系統(tǒng)的哪種用途（）

A.通過人事檔案對一些概念加以說明
B.提高工作效率
C.可以為領導者決策提供各種報告
D.為人力資源規(guī)劃建立人事檔案

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