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問答題
【簡答題】薪酬調(diào)整的方法是什么？
答案：
調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，控制貨幣薪酬
推遲提薪
延長工時(shí)
改善生產(chǎn)經(jīng)營
薪酬凍結(jié)
推遲提薪
延長工時(shí)
改善生產(chǎn)經(jīng)營
薪酬凍結(jié)
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問答題
【簡答題】影響企業(yè)支付能力的因素有哪些？
答案：
實(shí)物勞動生產(chǎn)率
銷貨勞動生產(chǎn)率
用人費(fèi)率
薪酬分配率
附加價(jià)值勞動生產(chǎn)率
單位產(chǎn)品薪酬
銷貨勞動生產(chǎn)率
用人費(fèi)率
薪酬分配率
附加價(jià)值勞動生產(chǎn)率
單位產(chǎn)品薪酬
問答題
【簡答題】薪酬指導(dǎo)線的作用是什么？
答案：
引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平，正常適度增加薪酬
促進(jìn)勞動力市場均衡價(jià)格的形成
完善國家薪酬宏觀調(diào)控體系
