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A.主管人員分析法
B.訪談法
C.關(guān)鍵事例法
D.問卷法
E.文獻查閱法

A.績效考評主要是對主體工作后結(jié)果的分析與審定
B.績效考評為素質(zhì)測評提供了起點與背景
C.素質(zhì)測評主要是對主體工作前條件的分析與確定
D.素質(zhì)測評為績效考評提供了一種實證與補充
E.素質(zhì)測評主要是對人與條件的測評，以任職資格要求為標準