A.主管人員分析法 B.訪談法 C.關(guān)鍵事例法 D.問卷法 E.文獻(xiàn)查閱法
A.績效考評主要是對主體工作后結(jié)果的分析與審定 B.績效考評為素質(zhì)測評提供了起點與背景 C.素質(zhì)測評主要是對主體工作前條件的分析與確定 D.素質(zhì)測評為績效考評提供了一種實證與補充 E.素質(zhì)測評主要是對人與條件的測評,以任職資格要求為標(biāo)準(zhǔn)