A.人們能夠理解 B.和組織的目標(biāo)不矛盾 C.可以與個(gè)人利益并存 D.在精神和肉體上有實(shí)行的可能 E.有上天的護(hù)佑
A.制度本身是否合理 B.遵制文化的濃厚程度 C.監(jiān)督的有效程度 D.領(lǐng)導(dǎo)者文化程度 E.員工文化程度
A.領(lǐng)導(dǎo)定位要兼顧內(nèi)在因素與外在環(huán)境的平衡 B.領(lǐng)導(dǎo)決策要兼顧多元價(jià)值的平衡 C.領(lǐng)導(dǎo)用人要兼顧忠誠與賢能的平衡 D.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)要兼顧正負(fù)激勵(lì)的平衡 E.領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果要兼顧企業(yè)利潤與員工收入的平衡