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任務(wù)績效指正式定義的工作各個(gè)方面，周邊績效指組織自發(fā)性或（）行為。
答案：
超職責(zé)
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填空題
波曼和摩托威德羅在1993年提出行為績效可分為：任務(wù)績效、（）。
答案：
周邊績效
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多項(xiàng)選擇題
從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個(gè)階段，即：（）。
A.非獨(dú)立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務(wù)管理階段
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