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單項選擇題
()指與熟悉職位的組織內部人和外部人,包括任職者、直接上司、曾經任職者、內部客戶、其他熟悉目標職位的人以及咨詢專家、外部客戶、其他組織標桿職位任職者的集思廣益的過程。
A.SMES會議法
B.德爾菲法
C.360度評估法
D.KPI法
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單項選擇題
()存在精度不夠、隨意性強、與分析師主觀因素高度相關等缺陷。
A.結構化問卷法
B.非結構化問卷法
C.觀察法
D.訪談法
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單項選擇題
通過(),可以明確界定職位的職責與權限,消除職位之間在職責上的相互重疊,防止職位之間的職責真空,是組織的每一項工作都能得以落實。
A.職責分析
B.職位分析
C.權限分析
D.任務分析
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