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根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說明》,本規(guī)定列舉工資總額的獎金和津貼項目,只適用于國家在計劃、統(tǒng)計、會計上對工資總額的核算,同時也作為各地區(qū)、各部門、各單位制定獎金和津貼制度的依據(jù)。
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判斷題
社會、股東、雇主和管理者關(guān)于薪酬的定義形成了鮮明對照,每一種觀點對于薪酬決策來說都息息相關(guān),對薪酬這個主題的相關(guān)性都起到了有益的作用。但是除非所有的人都談?wù)撏患虑?,否則這些觀點就有可能相互混淆。
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根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成部分的規(guī)定的說明》中的“全部職工”,根據(jù)目前的用工制度,包括固定職工、合同制職工、臨時職工和計劃外用工。
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