<noscript id="uo9xn"></noscript>

<small id="uo9xn"><mark id="uo9xn"></mark></small>

企業(yè)社會責(zé)任管理的關(guān)鍵詞分別是跨越組織邊界、換位思考、利益協(xié)調(diào)平衡、社會風(fēng)險與環(huán)境風(fēng)險、利益相關(guān)方參與、社會化績效評價、可持續(xù)發(fā)展。

答案：正確

你可能感興趣的試題

多項選擇題
企業(yè)社會責(zé)任報告的形成大致經(jīng)歷了三個階段：早期的報告、發(fā)展階段的報告、現(xiàn)階段主流報告。其中早期的報告主要形式是（）
A. 雇員報告
B. 環(huán)境報告
C. 環(huán)境健康安全報告
D. 社會責(zé)任報告
E. 可持續(xù)發(fā)展報告
多項選擇題
目前企業(yè)社會責(zé)任報告在國際上多種名字并存，包括（）。
A. 可持續(xù)發(fā)展報告
B. 企業(yè)社會責(zé)任報告
C. 環(huán)境報告
D. 企業(yè)公民報告

<noscript id="6ufge"><tbody id="6ufge"></tbody></noscript>

<sub id="6ufge"><tr id="6ufge"></tr></sub>