問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】單位侵害勞動(dòng)者人身權(quán)益應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

答案： 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】被裁減人員有哪些權(quán)利？
答案： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁減人員后，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)首先通知此前被裁減的人員，并在同...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位必須進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，哪些人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用？
答案： 用人單位裁員時(shí)，以下人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：
1.與本*單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
2.與本*...
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