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問答題
【簡(jiǎn)答題】試述績(jī)效改善對(duì)員工發(fā)展的影響。
答案：
一、提供員工績(jī)效改善建議：績(jī)效的改善從本質(zhì)上講是促進(jìn)一些符合期望的行為發(fā)生或增加出現(xiàn)的頻率，或者減少或消除不期望出現(xiàn)的行...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)具體論述績(jī)效面談的技巧。
答案：
1.建立雙方信任的談話氣氛，明確評(píng)估面談不是為追究過去，而是為改進(jìn)未來。
2.明白告知本次面談的目的。
2.明白告知本次面談的目的。
問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效評(píng)估失敗的原因有哪些？并請(qǐng)列舉績(jī)效評(píng)估5條以上的注意事項(xiàng)。
答案：
原因：
1.管理者缺乏對(duì)實(shí)際工作的信息；
2.評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確；
3.管理者缺乏評(píng)...
1.管理者缺乏對(duì)實(shí)際工作的信息；
2.評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確；
3.管理者缺乏評(píng)...
