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【簡(jiǎn)答題】績(jī)效評(píng)估失敗的原因有哪些?并請(qǐng)列舉績(jī)效評(píng)估5條以上的注意事項(xiàng)。
答案:
原因:
1.管理者缺乏對(duì)實(shí)際工作的信息;
2.評(píng)價(jià)員工工作的標(biāo)準(zhǔn)不明確;
3.管理者缺乏評(píng)...
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【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)具體論述回饋的原則。
答案:
由于組織內(nèi)存在崗位分工和專(zhuān)業(yè)化程度的差異,所以在主管與員工之間存在著信息不對(duì)稱(chēng)的情形,為了不斷提升員工關(guān)注的層級(jí),努力實(shí)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】試述反饋的注意事項(xiàng),并舉例說(shuō)明。
答案:
一、反饋中的"主人翁"部分
(一)讓員工知道自己的行為對(duì)你產(chǎn)生了怎樣的影響。如:"這使我的工作容易了很多。謝謝...
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