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問答題
【簡答題】述績效管理設計與工作分析、職位評估和薪酬福利的關系。
答案：
針對績效管理，工作分析主要收集三個方面的信息：職位資格，職位責任，職位標準。職位資格中，能力是關鍵考核點；職位責任中流程...
