指企業(yè)為保持人力資源的質(zhì)量,根據(jù)績效考核結(jié)果解聘不合格員工的行為。
指由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致內(nèi)部組織機構(gòu)的重組、分立或撤銷,進而引起的集中裁員。