指在一個企業(yè)或者組織內(nèi),按照確定的崗位職責及崗位說明書的任職資格條件和錄用要求,公開選拔崗位人員的一種方式。
依照員工的工作表現(xiàn),結(jié)合員工的學識、能力、工作經(jīng)驗等要素,對滿足工作條件需要之員工做出職位調(diào)整,其中包括工資的調(diào)整。