A、自我評價表 B、面談程序表 C.自己的相關(guān)績效記錄 D、職務(wù)說明書
A、基于工作態(tài)度的付薪方式 B、基于工作責任的付薪方式 C、基于工作條件的付薪方式 D、基于市場的付薪方式
A、高層領(lǐng)導(dǎo)對績效管理支持力度 B、組織成員對績效管理的理解程度 C、組織成員對自己下級工作目標有清晰的把握 D、人力資源部門對于績效管理的支持程度