A、基于工作態(tài)度的付薪方式 B、基于工作責任的付薪方式 C、基于工作條件的付薪方式 D、基于市場的付薪方式
A、高層領導對績效管理支持力度 B、組織成員對績效管理的理解程度 C、組織成員對自己下級工作目標有清晰的把握 D、人力資源部門對于績效管理的支持程度
A、增強企業(yè)核心競爭力 B、提高績效的保證 C、改善管理者與員工的關系 D、確保考核的公平和公正