A、基于市場(chǎng)的付薪方式 B、基于能力的付薪方式 C、基于績效的付薪方式 D、基于工作態(tài)度的付薪方式
A、業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一 B、建立以績效為基礎(chǔ)的晉升階梯 C、對(duì)招聘進(jìn)行有效的檢測(cè) D、參考招聘篩選結(jié)果
A、實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置 B、最大限度開發(fā)利用人力資源 C、員工素質(zhì)的提高 D、適人適位