A、目標(biāo)制定的整體性 B、目標(biāo)實(shí)施的整體性 C、目標(biāo)整體的層次性 D、社會(huì)發(fā)展需要的多元性 E、個(gè)體發(fā)展需要的多元性
A.人力資源管理制度是企業(yè)運(yùn)行的物質(zhì)載體 B.人力資源管理制度是企業(yè)人力資源管理具體操作的規(guī)范體系 C.制定人力資源管理制度要滿足企業(yè)的實(shí)際需要 D.制定人力資源管理制度要符合法律和道德規(guī)范 E.要做好人力資源管理制度的規(guī)劃與制定工作,保證人力資源各項(xiàng)管理活動(dòng)的規(guī)范進(jìn)行
A.保證企業(yè)支付能力和員工利益 B.關(guān)注消費(fèi)者物價(jià)指標(biāo) C.定期進(jìn)行勞動(dòng)力工資水平的市場(chǎng)調(diào)查 D.關(guān)注有關(guān)政策的變化 E.關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線