A.第一步 B.第二步 C.第三步 D.第四步
A.激勵(lì)性很強(qiáng)的薪酬模型好 B.穩(wěn)定性很強(qiáng)的薪酬模型 C.激勵(lì)性和穩(wěn)定性都很強(qiáng)的薪酬模型 D.無(wú)意義的薪酬模型
A.高差異性和高穩(wěn)定性 B.高差異性和低穩(wěn)定性 C.低差異性和低穩(wěn)定性 D.低差異性和高穩(wěn)定性