A.激勵性很強(qiáng)的薪酬模型好 B.穩(wěn)定性很強(qiáng)的薪酬模型 C.激勵性和穩(wěn)定性都很強(qiáng)的薪酬模型 D.無意義的薪酬模型
A.高差異性和高穩(wěn)定性 B.高差異性和低穩(wěn)定性 C.低差異性和低穩(wěn)定性 D.低差異性和高穩(wěn)定性
A.基本薪酬 B.績效薪酬 C.加班薪酬 D.保險(xiǎn)福利