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問答題
【簡答題】人才甄選中你認(rèn)為哪些步驟是最重要的？
答案：
甄選過程的步驟：①初步篩選：根據(jù)材料剔除明顯不合格者；②初步面試：根據(jù)主管經(jīng)驗剔除明顯不合格者：③心理和能力測試：根據(jù)測...
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問答題
【簡答題】人才甄選中你認(rèn)為哪些測試是有效的？
答案：
甄選以下幾種方法是有效的：①面試，能了解應(yīng)聘者的儀表風(fēng)度、求職動機(jī)與工作愿望、專業(yè)知識與特長、工作態(tài)度、事業(yè)進(jìn)取心、語言...
問答題
【簡答題】闡述崗能匹配原則在招聘中的具體應(yīng)用？
答案：
能崗匹配一是指某個人的能力完全能勝任該崗位的要求，即所謂人得其職；二是指崗位所要求的能力這個人完全能達(dá)到，即所謂職得其人...
