問答題

【簡答題】人才甄選中你認(rèn)為哪些測(cè)試是有效的？

答案：甄選以下幾種方法是有效的：①面試，能了解應(yīng)聘者的儀表風(fēng)度、求職動(dòng)機(jī)與工作愿望、專業(yè)知識(shí)與特長、工作態(tài)度、事業(yè)進(jìn)取心、語言...

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【簡答題】闡述崗能匹配原則在招聘中的具體應(yīng)用？

答案：能崗匹配一是指某個(gè)人的能力完全能勝任該崗位的要求，即所謂人得其職；二是指崗位所要求的能力這個(gè)人完全能達(dá)到，即所謂職得其人...

【簡答題】請(qǐng)你闡述崗位評(píng)價(jià)與薪酬設(shè)計(jì)之間的關(guān)系？

答案：在一個(gè)完整的薪酬體系里面，崗位評(píng)價(jià)解決了薪酬的內(nèi)部公平問題，通過崗位評(píng)價(jià)，內(nèi)部的薪酬體系得出一個(gè)具體的高低層次劃分。職位...