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    多項選擇題
    在明確了企業(yè)的薪酬政策與目標之后，接下來企業(yè)薪酬管理的基本程序還包括（）
    
	A、工作崗位分析評價
    
	B、不同地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的薪酬調查
    
	C、企業(yè)薪酬制度結構的確定
    
	D、設置薪酬等級
    
	E、設置薪酬標準
    

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    • 多項選擇題
      勞動組織可分為（）
      
	A、企業(yè)勞動組織
      
	B、社會勞動組織
      
	C、宗教組織
      
	D、家庭組織
      

    • 單項選擇題
      員工績效的優(yōu)劣受到主客觀多種條件的影響，因為員工的績效具有（）
      A.多因性
      B.多維性
      C.能動性
      D.動態(tài)性
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