單項(xiàng)選擇題

我國(guó)國(guó)有企業(yè)中引起經(jīng)理人股票期權(quán)的說(shuō)法不正確的是（）

A、有利于減少國(guó)有企業(yè)資金負(fù)擔(dān)
B、可能會(huì)造成一部分國(guó)有資產(chǎn)流失
C、有利于遏制國(guó)有企業(yè)中人才流失現(xiàn)象
D、國(guó)有企業(yè)中引入經(jīng)理人股票期權(quán)的外部環(huán)境已經(jīng)成熟

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單項(xiàng)選擇題

組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）

A、完成工作所需知識(shí)和技能越多的工作得到的報(bào)酬越多
B、職位越高，報(bào)酬越多
C、對(duì)實(shí)現(xiàn)組織整體目標(biāo)貢獻(xiàn)越大的工作得到的報(bào)酬越多
D、所處環(huán)境越惡劣的工作得到的報(bào)酬越多

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于目標(biāo)管理法的說(shuō)法不正確的是（）

A、目標(biāo)管理是一個(gè)封閉的系統(tǒng)
B、實(shí)行目標(biāo)管理的目的在于激發(fā)全體成員的創(chuàng)造性和工作熱情
C、目標(biāo)提供了績(jī)效考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)
D、確定目標(biāo)的過(guò)程有時(shí)會(huì)成為上下級(jí)間的一場(chǎng)拉鋸戰(zhàn)

我國(guó)國(guó)有企業(yè)中引起經(jīng)理人股票期權(quán)的說(shuō)法不正確的是（）

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組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）

關(guān)于目標(biāo)管理法的說(shuō)法不正確的是（）

組織的薪酬結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平目標(biāo)，應(yīng)該具備的特征不包括（）