《淮北礦業(yè)2015年績(jī)效考核辦法》規(guī)定，對(duì)產(chǎn)量、成本、盈虧等考核數(shù)據(jù)弄虛作假的單位，查實(shí)影響金額在（），給予責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體誡勉談話并通報(bào)批評(píng)，黨政正職嚴(yán)重警告或記大過、分管責(zé)任副職降職。