對職工進行有計劃、有針對性、多層次、多形式的訓(xùn)練和培養(yǎng)的活動,有利于提高職工的文化、技術(shù)、增強任職能力,提高工作效率。
所謂津貼是對公務(wù)員在特殊勞動條件下或工作環(huán)境下付出額外勞動消耗和生活費支出所給予的適當補償。
是指機關(guān)依據(jù)法定的條件、方式、程序,使得公務(wù)員得到職務(wù)晉升的一種人事管理制度。