A.心理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞 B.生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系 C.作業(yè)疲勞不受個(gè)體的情緒和態(tài)度的影響 D.工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因
A.確定工作分析的目標(biāo) B.調(diào)查工作相關(guān)背景信息 C.制訂具體實(shí)施計(jì)劃 D.建立良好的工作分析氛圍
A.訪談法適用范圍比較廣泛 B.觀察法比較適用于技術(shù)要求較高的腦力工作 C.問卷調(diào)查法操作程序簡單，但對(duì)于問卷編制的技術(shù)要求較高 D.主題專家會(huì)議法的缺點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化程度較低，受到專家的知識(shí)水平和工作背景的制約
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