A.由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理，說明人不再是物質(zhì)資源的附屬物 B.人力資源管理將人的勞動(dòng)看作是消耗或成本 C.人事管理主要關(guān)注如何降低人力成本，正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率 D.人事管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素 E.人力資源管理將人視為主動(dòng)地改造物質(zhì)世界的活性資本，它是可以增值的
A.人力資源管理服務(wù)外包 B.直線職能制的設(shè)置 C.人力資源部門與其他部門合并辦公 D.人力資源管理共享服務(wù)中心 E.以客戶為導(dǎo)向
A.雇員群體文化結(jié)構(gòu)的變化 B.雇員平均受教育程度顯著提高 C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使組織對員工培訓(xùn)的要求上升 D.雇員群體的白領(lǐng)化和工會(huì)化程度上升 E.組織的法律環(huán)境發(fā)生巨大變化
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