問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)成本越低，培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)效益就越好嗎？

答案：此種認(rèn)識(shí)不正確。
不是成本越低越好，也不是成本越高越好?？疾炫嘤?xùn)活動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益高低的標(biāo)準(zhǔn)，不能僅看投入的多寡，更...

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【簡(jiǎn)答題】在培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)方面的選擇應(yīng)考慮哪些具體因素？

答案：培訓(xùn)項(xiàng)目的時(shí)間要素一般是指項(xiàng)目的課時(shí)時(shí)限和執(zhí)行時(shí)限。一是培訓(xùn)項(xiàng)目的課時(shí)安排可長(zhǎng)可短。這主要受培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、學(xué)員等...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】什么是人職匹配？從自身角度看如何盡量實(shí)現(xiàn)人職匹配？

答案：人職匹配理論要求通過(guò)適當(dāng)技術(shù)手段，將一定職業(yè)能力的匹配到合適的崗位，達(dá)到人事相宜、事得其人，人盡其才的理想狀態(tài).在現(xiàn)實(shí)中...

【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)成本越低，培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)效益就越好嗎？

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