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A.保持目光接觸意味著愿意談下去，而目光接觸時間過長則表示威信信息。
B.說者看著聽者，比聽者看著說者的時間要少。
C.在面試過程中，距離太近了會引起應(yīng)聘者的不安因此雙方距離應(yīng)盡量遠一些。
D.面試雙方應(yīng)采取相同的姿勢，雙方的坐姿不應(yīng)有明顯的區(qū)別。

A.將結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合運用并反映結(jié)構(gòu)化趨勢
B.傾向于直接詢問個體內(nèi)在特質(zhì)、價值觀、態(tài)度、人格等因素
C.面試方法反映人員預(yù)測中的多指標特點
D.面試題中包括過去導(dǎo)向的和未來導(dǎo)向的兩類問題