A、能力測驗 B、學績測驗 C、人格測驗 D、文字測驗 E、非文字測驗
A、心理測驗 B、面試 C、評價中心技術 D、筆跡學法 E、背景檢驗法
A、針對性強 B、高級人才容易獲得 C、費用低廉 D、覆蓋面廣 E、是一種借助社會力量的招聘方法
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