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考評指標應包括由工作分析所指明的重要工作行為或行為產(chǎn)生的標準(尺度)
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績效評估指標就是指在評價過程中對被評價的對象的各個方面或各個要素因該市可以測定和評估的。
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通常在績效評估中,誤差控制的方法有確定恰當考評標準、選樣正確的考評方法、選擇適當考評時間、對考評者進行相關(guān)培訓。
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