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A.勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件
D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
E.勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年的；
B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十五年的；
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。