A.勞動合同期限,工作內(nèi)容 B.勞動保護(hù)和勞動條件,勞動報酬 C.勞動紀(jì)律,勞動合同終止的條件 D.違反勞動合同的責(zé)任 E.勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年的; B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十五年的; C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。 D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
A.合法 B.合理 C.協(xié)商一致 D.誠實信用的原則。 E.公平、平等自愿