A、勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關知識、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連 B、勝任力是可以通過廣泛接受的標準進行測量 C、勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 D、勝任力是可以通過培訓和發(fā)展加以改善和提高
A、組織性轉(zhuǎn)化過程 B、挑戰(zhàn)決策機制 C、擴展戰(zhàn)略行為的范疇 D、改進管理能力
A、政府 B、企業(yè) C、大學和科研機構 D、中介機構
微信掃一掃關注公眾號后聯(lián)系客服
微信掃碼免費搜題
