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A.鼓勵(lì)員工提高技術(shù)或技能等級(jí)，有利于企業(yè)提高技術(shù)實(shí)力
B.實(shí)現(xiàn)多重晉升通道，留住不善管理的技術(shù)人才
C.有利于組織層級(jí)的精簡(jiǎn)
D.員工獲得成就感和高薪酬，增加組織忠誠(chéng)度

A.績(jī)效薪酬的浮動(dòng)比例，又叫固浮比或浮動(dòng)系數(shù)
B.與人事、行政崗位相比，銷售崗位的績(jī)效薪酬浮動(dòng)比例較高、固定比例較低
C.一般情況下，企業(yè)高層的薪酬中，浮動(dòng)比例較高、固定比例較低
D.同一崗位不同階段比例不同，應(yīng)由高到低