A.競爭性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分 B.在短期中，企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線 C.長期中，工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的 D.長期勞動(dòng)力需求曲線的走向是向右上傾斜，其斜率為正
A.無可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng) B.灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng) C.彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng) D.附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
A.比較優(yōu)勢原理 B.絕對優(yōu)勢原理 C.利潤至上原理 D.效率優(yōu)先原理
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