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【簡答題】設計企業(yè)職務工資制度的程序是什么?
答案:
1)企業(yè)付酬原則與策略的擬定,包括對員工本性的認識(人性觀),對員工總體價值的評價,對管理骨干及高級專業(yè)人才所起作用的估...
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【簡答題】設計企業(yè)薪酬制度時應考慮哪些主要因素?
答案:
1)勞動力市場的供需關系與競爭狀況。本地區(qū)、本行業(yè)、本國的其他企業(yè),尤其是競爭對手對其職工所制定的薪酬政策與水準,對企業(yè)...
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【簡答題】你認為要解決現(xiàn)今企業(yè)員工激勵問題的關鍵在哪里?應從哪里下手?
答案:
解決企業(yè)員工激勵問題的關鍵在于重塑員工-組織關系,重塑相互的信任??梢詮囊韵聨讉€方面入手:1)建立和完善組織的溝通機制,...
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