A、經(jīng)理對(duì)員工的學(xué)習(xí)負(fù)主要責(zé)任 B、要將培訓(xùn)師的數(shù)量在規(guī)劃階段確定下來(lái) C、在工作中而不是課堂上進(jìn)行最有效的學(xué)習(xí) D、經(jīng)理與員工的關(guān)系對(duì)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化起著重要作用 E、培訓(xùn)組織傾向于由固定從事某一特征職能的人員運(yùn)營(yíng)
A、應(yīng)該一對(duì)一的進(jìn)行 B、只針對(duì)公司的中、高層管理者 C、由部門(mén)經(jīng)理和人力資源部共同進(jìn)行 D、是獲得員工流動(dòng)原因的重要信息來(lái)源 E、盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐?wèn)題的氛圍
A、降低工資成本 B、改進(jìn)工作流程 C、增強(qiáng)合作意識(shí) D、改善團(tuán)隊(duì)氛圍 E、增加就業(yè)安全感
微信掃一掃關(guān)注公眾號(hào)后聯(lián)系客服
微信掃碼免費(fèi)搜題
