A、N模式 B、Y模式 C、J模式 D、T模式
A、風險收入 B、年功收入 C、特別獎勵 D、增值年薪
（）的工作價值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A、生產(chǎn)人員 B、研發(fā)人員 C、銷售人員 D、高級主管人員
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