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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,建立定期分析制度,定期對(duì)后備干部()的有關(guān)情況進(jìn)行綜合分析,研究存在問(wèn)題,提出意見(jiàn)和建議。
A.選拔
B.培養(yǎng)
C.管理
D.使用
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多項(xiàng)選擇題
《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,建立定期分析制度,結(jié)合年度考核、干部考察和任期考核,重點(diǎn)考察了解后備干部的()以及心理素質(zhì)等情況。
A.思想政治表現(xiàn)
B.工作實(shí)績(jī)
C.工作作風(fēng)
D.廉潔自律
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多項(xiàng)選擇題
《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,建立談心談話制度,公司組織人事部或基層單位黨委應(yīng)定期同后備干部進(jìn)行談心談話,了解后備干部思想、工作和學(xué)習(xí)情況,及時(shí)肯定成績(jī),指出不足,使他們不斷增強(qiáng)()意識(shí)。
A.自重
B.自省
C.自警
D.自勵(lì)
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