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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,建立談心談話制度,公司組織人事部或基層單位黨委應(yīng)定期同后備干部進行談心談話,了解后備干部思想、工作和學(xué)習(xí)情況,及時肯定成績,指出不足,使他們不斷增強()意識。
A.自重
B.自省
C.自警
D.自勵
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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,建立后備干部庫,后備干部庫的主要內(nèi)容包括:后備干部考察材料及培養(yǎng)方案、()等。
A.民主推薦情況
B.民主測評情況
C.考核情況
D.培養(yǎng)和獎懲情況
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《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司后備干部管理規(guī)定》規(guī)定,對后備干部堅持組織掌握,建立健全()的機制。
A.培養(yǎng)鍛煉
B.適時使用
C.定期調(diào)整
D.有進有退
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