A.在試用期被證明不符合錄用條件 B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度 C.患病或因工負傷,在規(guī)定醫(yī)療期內 D.被依法追究刑事責任
A.非法限制人身自由手段強迫勞動者勞動 B.勞動條件惡劣,給勞動者身心健康造成嚴重損害 C.違章指揮勞動者勞動 D.進行冒險作業(yè),可能危及勞動者人身安全
A.勞動合同部分無效,則整個勞動合同無效 B.勞動合同部分無效,不影響其他部分效力,其余部分仍有效 C.勞動合同被確認無效,用人單位無需向勞動者支付報酬 D.勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動,用人單位應該向其支付勞動報酬