A.勞動合同部分無效,則整個勞動合同無效 B.勞動合同部分無效,不影響其他部分效力,其余部分仍有效 C.勞動合同被確認(rèn)無效,用人單位無需向勞動者支付報(bào)酬 D.勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動,用人單位應(yīng)該向其支付勞動報(bào)酬
A.安排加班不支付加班費(fèi) B.解除或終止勞動合同,為按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資 D.未按合同規(guī)定或國家法規(guī)及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬
A.勞動者違反競業(yè)限制規(guī)定 B.勞動者違反用人單位規(guī)章制度給用人單位造成損失 C.勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損失 D.勞動者違反服務(wù)期約定