A.越優(yōu)秀的人,勝任力越高 B.勝任力模型能夠區(qū)分績效優(yōu)秀者和績效平平者的知識、技能和性格特點 C.勝任力模型通常由4~6項素質要素構成 D.勝任力是個體能夠勝任某一崗位的能力素質的綜合
A.考驗一個人的心理 B.了解個人抗壓能力 C.考察求職者個人特質與企業(yè)文化、崗位需求的匹配度 D.作為主要篩選指標
A.心理測驗B.簡歷C.專業(yè)筆式D.能力測驗