A.事先清晰地說(shuō)明訪談的目標(biāo)和方法 B.在訪談前,確認(rèn)訪談是不是得到所要信息的最合適工具 C.選擇適當(dāng)?shù)幕卮鹫咭詽M足所尋求信息的性質(zhì)、資料收集的方式和研究的其他要求 D.為提高訪談?wù)鎸?shí)性一般不需要得到訪談?wù)咧С?/p>
A.選擇那些與所調(diào)查資料直接和間接相關(guān)的問(wèn)題 B.把問(wèn)題按一定的邏輯順序排列,把那些容易的、沒(méi)有挑戰(zhàn)性但又必要的問(wèn)題排在前面 C.構(gòu)造一個(gè)系統(tǒng)的訪談提綱,對(duì)少量的被訪者進(jìn)行一個(gè)先導(dǎo)性的試驗(yàn)訪談 D.檢查結(jié)果,修改或刪除問(wèn)題
A.設(shè)計(jì)一份具有指導(dǎo)性的問(wèn)卷或提綱 B.在進(jìn)行群體訪談時(shí)必須有直接主管人員在場(chǎng);在進(jìn)行群體訪談時(shí),應(yīng)注意遵守一項(xiàng)基本原則,這就是:這些工作承擔(dān)者的上級(jí)主管人員要在場(chǎng) C.對(duì)沒(méi)有規(guī)律的工作方式的內(nèi)容進(jìn)行一一列舉 D.在訪談完成之后,要對(duì)資料進(jìn)行核查和核對(duì)