A.選擇那些與所調(diào)查資料直接和間接相關(guān)的問題 B.把問題按一定的邏輯順序排列,把那些容易的、沒有挑戰(zhàn)性但又必要的問題排在前面 C.構(gòu)造一個(gè)系統(tǒng)的訪談提綱,對少量的被訪者進(jìn)行一個(gè)先導(dǎo)性的試驗(yàn)訪談 D.檢查結(jié)果,修改或刪除問題
A.設(shè)計(jì)一份具有指導(dǎo)性的問卷或提綱 B.在進(jìn)行群體訪談時(shí)必須有直接主管人員在場;在進(jìn)行群體訪談時(shí),應(yīng)注意遵守一項(xiàng)基本原則,這就是:這些工作承擔(dān)者的上級主管人員要在場 C.對沒有規(guī)律的工作方式的內(nèi)容進(jìn)行一一列舉 D.在訪談完成之后,要對資料進(jìn)行核查和核對
A.任務(wù)分析 B.人員分析 C.方法分析 D.系統(tǒng)性分析