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人力資源管理系統(tǒng)以()為核心
A、招聘計劃
B、人員配置
C、績效管理
D、職位評估
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單項選擇題
績效管理在企業(yè)的人力資源管理中占據(jù)()地位
A、首要
B、中心
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、核心
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單項選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理在考核上的本質(zhì)差別在于()
A、前者忽視績效溝通,后者注重績效溝通
B、后者忽視績效溝通,前者注重績效溝通
C、前者關(guān)鍵在于改進(jìn)人和工作的分配關(guān)系,提高工作績效,后者只是確認(rèn)事實,決定懲罰
D、后者關(guān)鍵在于改進(jìn)人和工作的分配關(guān)系,提高工作績效,前者只是確認(rèn)事實,決定懲罰
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