A.目標(biāo)管理法 B.平衡計(jì)分卡法 C.關(guān)鍵事件法 D.評(píng)價(jià)中心法
A.充分理解績(jī)效考核觀(guān)念轉(zhuǎn)變和對(duì)考核體系的 B.更加關(guān)注行為 C.重視考評(píng)的連續(xù)性 D.簡(jiǎn)介考核要素產(chǎn)生的過(guò)程及其意義,并進(jìn)行要素定義培訓(xùn),使考核人員掌握每個(gè)要素的內(nèi)涵與外延
A.暈輪效應(yīng) B.暗示/壓力效應(yīng) C.個(gè)人偏見(jiàn) D.定勢(shì)錯(cuò)誤